"> NINGUÉM É INSUBSTITUÍVEL, SOMOS ÚNICOS ! - ASTROLOGIA CÁRMICA | Bloguez.com - Bloguez.com
 

 NINGUÉM É INSUBSTITUÍVEL, SOMOS ÚNICOS !

14/5/2009

NINGUÉM É INSUBSTItUÍVEL, SOMOS ÚNICOS !

 

Na sala de reunião de uma multinacional, o diretor nervoso fala com sua equipe de gestores.

Agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos olhos de cada um ameaça:  "ninguém é insubstituível".

A frase parece ecoar nas paredes da sala de reunião em meio ao silêncio.

Os gestores se entreolham, alguns abaixam a cabeça. Ninguém ousa falar nada.

De repente um braço se levanta e o diretor se prepara para triturar o atrevido:

 

- Alguma pergunta?

 - Tenho sim.

   E o Beethoven?

 - Como? - O encara o diretor confuso.

 - O senhor disse que ninguém é insubstituível e quem substituiu o Beethoven?

   Silêncio . . .

   Ouvi essa estória esses dias contada por um profissional que conheço, e achei muito pertinente falar

   sobre isso. Afinal as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas, no fundo continuam achando que os

   profissionais são peças dentro da organização e que, quando sai um, é só encontrar outro para por no lugar.

 

> Quem substitui Beethoven?

> Tom Jobim?

> Ayrton Senna?

> Ghandi?

> Frank Sinatra?

> Garrincha?

> Santos Dumont?

> Monteiro Lobato?

> Elvis Presley?

> Os Beatles?

> Jorge Amado?

> Pelé?

> Paul Newman?

> Albert Einstein?

> Picasso?

 

Todos esses talentos marcaram a História fazendo o que gostam e o que sabem fazer bem, ou seja, fizeram seu talento

brilhar. E, portanto, são sim, insubstituíveis. Cada ser humano tem sua contribuição a dar e seu talento direcionado para alguma coisa. Está na hora dos líderes das organizações reverem seus conceitos e começarem a pensar em como desenvolver o

talento da sua equipe focando no brilho de seus pontos fortes, e não utilizando energia em reparar 'seus gaps'. Ninguém lembra e nem quer saber se Beethoven era surdo, se Picasso era instável, Caymmi preguiçoso, Kennedy egocêntrico, Elvis obsessivo... O que queremos é sentir o prazer produzido pelas sinfonias, obras de arte, discursos memoráveis e melodias inesquecíveis,

resultado de seus talentos.

 

Cabe aos líderes de sua organização mudar o olhar sobre a equipe e voltar seus esforços em descobrir os pontos fortes de cada membro.

Fazer brilhar o talento de cada um em prol do sucesso de seu projeto.

 

Se seu gerente/coordenador, ainda está focado em !melhorar as fraquezas” de sua equipe corre o risco de ser aquele tipo de líder que barraria

Garrincha por ter as pernas tortas, Albert Einstein por ter notas baixas na escola, Beethoven por ser surdo e Gisele Bündchen por ter nariz grande.

E na gestão dele o mundo teria perdido todos esses talentos.

 

 Quando o Zacarias dos Trapalhões faleceu, ao iniciar o programa seguinte, o Dedé entrou em cena, e falou mais ou menos assim :

 -"Estamos todos muitos tristes com a partida de nosso irmão Zacarias... e hoje, para substituí-lo, chamamos :

 ... Ninguém... pois nosso Zaca é insubstituível !

 Portanto nunca esqueça: Você é um talento único.....com toda certeza ninguém lhe substituirá.

 

 "A vida é curta, quebre regras, perdoe rapidamente, beije demoradamente, ame verdadeiramente, ria incontrolavelmente, e nunca deixe de sorrir, por mais estranho que seja o motivo. A vida pode não ser a festa que esperávamos, mas enquanto estamos aqui, devemos aproveitá-la ao máximo."

Category : HISTÓRIA, FILOSOFIA, TRADIÇÃO, MITOLOGIA Print

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